Gleichstellung der Geschlechter fördern und Vorbildfunktion als Arbeitgeber
Die Regierung unterstützt Angebote zur Erhöhung der Gleichstellung der Geschlechter und nimmt als Arbeitgeber eine Vorbildfunktion ein.
Stand der Umsetzung der Strategie
- Die Verbesserung der Gleichstellung der Geschlechter wird über verschiedene Massnahmen und Projekte (z.B. Veranstaltungen, Kampagnen, Weiterbildungen oder Workshops) fachlich und finanziell gefördert. Dabei stehen z.B. die Bereiche Berufswahl, Vereinbarkeit oder sexualisierte Gewalt im Fokus.
- Auch innerhalb der kantonalen Verwaltung wird über verschiedene Gefässe die Gleichstellung der Geschlechter gefördert, um die Vorbildrolle des Kantons als Arbeitgeber zu stärken (z.B. Workshops zu den Themen «Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz» und «Unconscious Bias» oder Weiterbildungen zum Gleichstellungsgesetz).
Sicherer Arbeitsplatz mithilfe von «KMU konkret+»
«KMU konkret+» ist ein Angebot zur Prävention von sexistischer und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Es ist spezifisch auf die Bedürfnisse von kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) zugeschnitten und richtet sich sowohl ans Kader als auch an die Mitarbeitenden. Nun können auch KMU aus dem Kanton St.Gallen das Angebot nutzen. Weiterbildungen für Kaderpersonen und Mitarbeitende werden durch ein professionelles Schulungsteam direkt im Unternehmen durchgeführt.
Nebst dem Präventionsangebot «KMU konkret+» bietet die kantonale Gleichstellungsförderung Informationen, Beratung und eine Weiterbildung rund um die Thematik «Gleichstellung im Erwerbsleben» an. Weitere Informationen finden interessierte Personen unter diesem Link.
Zivilstandsämter sind auf «Ehe für alle» vorbereitet
Ab dem 1. Juli 2022 können gleich- und verschiedengeschlechtliche Paare in der Schweiz heiraten oder ihre eingetragene Partnerschaft in eine Ehe umwandeln. Um für diese Gesetzesänderung vorbereitet zu sein, führte das Amt für Gemeinden und Bürgerrecht einen Weiterbildungsanlass für alle Zivilstandsbeamtinnen und Zivilstandsbeamten der Kantone St.Gallen, Appenzell Ausserrhoden sowie Appenzell Innerrhoden durch.
Rollenmodelle hinterfragen
Anlässlich des Muttertags vom 8. Mai 2022 rief Regierungsrätin Laura Bucher in einem Interview mit dem St.Galler Tagblatt zur Diskussion über traditionelle Rollenmodelle auf.
Gleichstellung – die eigenen Rechte kennen
Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist es wichtig, die eigenen Rechte zu kennen, um sie selbstbewusst einfordern zu können.
Die Informationsbroschüre «Das Gleichstellungsgesetz – Rechte, Vorgehen und Anlaufstellen» enthält allgemeingültige Informationen zum Gleichstellungsgesetz und zeigt kantonale Besonderheiten bei Zuständigkeiten und Verfahren auf. Anhand von praktischen Beispielen erhalten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Tipps zum konkreten Vorgehen, wenn sie eine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts vermuten. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber erfahren, wie sie Diskriminierungen vermeiden können.
Veranstaltungsreihe Gender Matters
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Die Veranstaltungsreihe Gender Matters rückt aktuelle Genderfragen in den Fokus und beleuchtet Themen rund um Gleichstellung, Geschlecht und Gesellschaft.
Eingeladen sind alle: Jung und Alt, neu Interessierte sowie bereits Engagierte, Kritische und Begeisterte.
Organisiert werden die Abendveranstaltungen, die im Raum für Literatur in der Hauptpost St.Gallen stattfinden, vom Kompetenzzentrum Integration und Gleichstellung (KIG) des Kantons St.Gallen.
Der Eintritt ist kostenlos.
Weitere Informationen finden Sie hier.
Ziele der Personalpolitik 2020 bis 2024
Die Regierung hat für die nächsten vier Jahre für die Personalpolitik drei Schwerpunktziele festgelegt, die unter anderem auch die Gleichstellung der Geschlechter zum Gegenstand haben. Informationen hierzu finden Sie hier.
Weiterführende Informationen
- Informationsbroschüre zum Gleichstellungsgesetz des Kompetenzzentrums Integration und Gleichstellung neues Fenster
- Flyer Beratungsangebot zu gleichstellungsrelevanten Anliegen des Kompetenzzentrums Integration und Gleichstellung neues Fenster
- Weiterbildungsangebot zu Gleichstellung im Arbeitsalltag des Kompetenzzentrums Integration und Gleichstellung neues Fenster
- Veranstaltungsreihe Gender Matters des Kompetenzzentrums Integration und Gleichstellung neues Fenster
- Ergebnisbericht Lohngleichheitsprüfung Verwaltung des Kantons St.Gallen 2019 neues Fenster
